未来の
ために、動け!

ENTRY

まずは、木ままの仕事場を
体感してみてください。

木ままでは、「リアルな現場の雰囲気を感じてほしい」との想いから、職場見学や体験入社の機会を設けています。中途採用者には毎月1回の「職場体験会」、新卒者には「インターンシップ制度」を実施。オフィスや施工中の建築現場を見ながら、職場の雰囲気や業務内容を確認できます。
まずは会社に来ていただき、当社で働くイメージを広げてみてください。

  1. 1 職場体験会への参加

    毎月第一水曜日に「職場体験会」を開催しています(日程は変更の場合あり)。
    参加希望者は下部のフォームからお申し込み下さい。人数や状況に合わせて日時を決定します。

  2. 2 エントリー

    本サイトの採用情報ページ「エントリーフォーム」よりご応募ください。問い合わせは電話、メールでも受け付けております。

  3. 3 書類選考、一次面接

    履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。書類選考の上、通過者は一次面接へ進みます。

  4. 4 二次面接、内定

    一次選考後は役員面接、社長面接へと進みます。採用の場合は入社の準備、手続きなどを行います。

職場体験会申し込みフォーム

参加希望日時第1希望*
参加希望日時第2希望*
参加希望日時第3希望
お名前*
フリガナ*
住所*
-

メールアドレス*
メールアドレス(確認)*
電話番号*
年齢*
現在の状況*
現在の会社の業種
何を見てご応募頂きましたか?

PR・ご質問など

プライバシーポリシー

当社は、販売活動を通じて得たお客様の個人情報を最重要資産の一つとして認識すると共に、以下の方針に基づき個人情報の適切な取り扱いと保護に努めることを宣言いたします。

■個人情報保護に関する法令および規律の遵守
個人情報の保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。

■個人情報の取得
個人情報の取得に際しては、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段により行います。

■個人情報の利用
取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的もしくは、それと合理的な関連性のある範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。

個人情報の共同利用
個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取り扱いを第三者に委託する場合には、共同利用の相手方および第三者に対し、個人情報の適正な利用を実施するための監督を行います。

個人情報の第三者提供
法令に定める場合、本サイトの運営委託会社を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

個人情報の管理
個人情報の正確性および最新性を保つよう努力し、適正な取り扱いと管理を実施するための体制を構築するとともに個人情報の紛失、改ざん、漏洩などを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実施します。

個人情報の開示・訂正・利用停止・消去
個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去などの要求がある場合には、本人からの要求であることが確認できた場合に限り、法令に従って対応します。

コンプライアンス・プログラムの策定
本個人情報保護方針を実行するため、コンプライアンス・プログラムを策定し、これを研修・教育を通じて社内に周知徹底させて実施するとともに、継続的な改善によって最良の状態を維持します。